Apporter aux
entreprises

des approches innovantes
et humanistes de développement
de la performance

Dans un monde en pleine transformation, vos managers sont devenus les acteurs clés de l’attractivité, de l’innovation et de l’agilité des organisations.

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Notre Constat

Vos organisations sont encore trop pyramidales. Elles freinent vos managers et entravent leur succès à moyen ou long terme.

Vos managers sont les acteurs clé de votre transformation:
ils ont la capacité de fidéliser et motiver leurs collaborateurs, d’accélérer leur responsabilisation et leur capacité d’innovation. Ils sont les moteurs de la performance et du bien être au travail de votre organisation.

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Notre Solution

Il est indispensable d’investir dans l’innovation managériale:
un changement de posture qui vise à ré-inventer les pratiques managériales et modes de travail dont les équipes ont besoin pour exprimer leur potentiel.

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Les Bénéfices

L’innovation managériale permet d’améliorer la qualité de vie au travail et la performance de vos équipes durablement.

C’est à travers vos managers que vous allez améliorer l’engagement et la responsabilisation des équipes, mettre en place de nouvelles pratiques, favoriser l’innovation et la créativité avec un important retour sur investissement.

Vous Etes

fleche

Managers
de directions métier
(Project, Vente etc...)

fleche

Directions transverses :
DRH, Direction de l’Innovation,
de la Transformation,
du Changement

fleche

Directions générales et
Comités Exécutifs

cible

Afin de libérer cette dynamique, Prairial vous accompagne pour réinventer votre modèle managérial

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Relancer l’innovation

logo

Attirer de nouveaux talents et retenir les potentiels.

logo

Devenir une entité agile et apprenante

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Mieux anticiper les usages et les besoins.

Prairial a pour objectif de vous accompagner dans l’optimisation de vos changements grâce à de nouvelles pratiques managériales sur 3 niveaux :

TRANFORMATION
MANAGERIALE

arrow

INTELLIGENCE
COLLECTIVE

arrow

CRÉATION &
INNOVATION

arrow

Composé d’une équipe de coachs et formateurs expérimentés en management Prairial travaille avec des organisations de tous types et met à leur dis position les techniques les plus innovantes en terme de management issus de l’environnement start up à impact.

Prairial a pour objectif d’accompagner les organisations dans leur transformation managériale pour les aider à retrouver un fonctionnement aligné avec les attentes du marché, et retrouver performance, sens et innovation.

Notre ambition : Prairial a pour ambition de permettre à ses clients de retrouver innovation structurelle, performance, fidélisation des collaborateurs et des clients.

Notre Approche

A partir de vos ressources managériales internes, nous allons vous permettre de changer l’état d’esprit des équipes en expérimentant de nouveaux modes de travail vers une culture de travail agile et source d'innovation.

La méthodologie Prairial vous aide à co-construire, tester puis mettre en application les innovations managériales qui vous correspondent.

Nos offres reposent sur 3 piliers et une approche sur-mesure afin de garantir les meilleurs résultats:

FORMATION
MANAGÉRIALES
INNOVANTES

CHANGEMENT DE POSTURE
DE VOS MANAGERS

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ATELIERS
CO-DÉVELOPPEMENT

VOS MANAGERS PEUVENT
RESOUDRE LEURS
CHALLENGES

numberDécouvrez l'offre
Atelier Codev

WORKSHOPS
DESIGN THINKING

VOS EQUIPES SONT
IMPLIQUEES DANS LES
CHANGEMENTS

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Ils nous font confiance

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  • logo
  • logo
  • logo
  • logo
  • logo
  • logo
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  • Talan Labs (Groupe Talan)

    Accompagnement des managers et du board pour la transformation d’une entité en interne

    Conception et animation de séminaires, sessions de formation de formateur et groupes de codéveloppement

    1 séminaire de direction, 2 sessions de formation et 4 journées manager avec ateliers de cocréation et séances de codéveloppement pour 20 managers de proximité, 98% de satisfaction

Nos différenciants

Prairial est une organisation agile et apprenante

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Formation
Continuelle

+

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Veille
Continuelle

+

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Certification
Continuelle

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Maîtrise des Dernières Innovations

Une équipe d’experts indépendants intervenant en France et à l’étranger

Chaque membre de l'équipe prairial a un double profil avec une expérience significative en entreprise et des expertises complémentaires comme :

le Design Thinking

la Communication Non Violente

l’Appreciative Inquiry

Nos retours clients

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"Le cabinet Prairial a créé le programme de formation des Middle-Managers de Steria France. A chaque étape du projet, que ce soit la conception des modules ou l'animation des différentes sessions, Prairial a fait preuve de professionnalisme, de proactivité et d'un vrai sens du service. La compréhension de nos enjeux et problématiques opérationnelles a permis à Prairial de délivrer en temps et en heure un programme de grande qualité."

Virginie BEZIEL

Directrice formation

Sopra Steria

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"Prairial a un réel talent pour concevoir des dispositifs de formation managériale pragmatiques et efficaces avec professionnalisme et soin pour ses clients."

Sylvie Gauthier

Responsable Gouvernement des Données et Conformité

Saint-Gobain Bâtiment France

profile mage

"Prairial est un cabinet très engagé et impliqué dans l'adaptation de ses interventions aux attentes de ses clients. Nous recommandons son expertise :)"

Séverine Lacan

Présidente

Activ'Partners

profile mage

"J'ai eu la chance d'être accompagnée par Prairial durant une période critique de mon parcours de Chef d'Entreprisedans le numérique.J'ai hautement apprécié la qualité du coaching qui m’a permis de voir lucidement les points critiques et axes d’amélioration professionnels avec une approche constructive et positive."

Agnès Jbeily

Key Account Manager

Gartner Group

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"J'ai eu la chance de travailler avec Prairial pour la mise en place d'une formation et d'ateliers de codéveloppement pour les managers de notre entreprise. Prairial est intervenu nous dans un contexte de changement de direction et de restructurations. Prairial a su en toute simplicité intervenir et aider à fédérer les énergies autour des enjeux et objectifs avec humilité, fiabilité, efficacité et plaisir."

Eric Cros

Directeur de Programmes

Talan Labs

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"J'ai eu le plaisir de faire intervenir Prairial dans le cadre de notre projet de développement managérial.Le cabinet Prairial a conçu un dispositif innovant et ludique de grande qualité et totalement adapté à nos enjeux et besoins de nos managers. Le dispositif a été plébiscité. Prairial a su cerner notre culture d'entreprise et intervenir avec rigueur, empathie et dynamisme."

Emmanuelle Pays

DRH

Extia

L'Equipe

Ariane Le Jeune

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Psychologue du travail et psychosociologue

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Camille Rollandin

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Experte en leadership et management

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Emeric Deffrenne

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Gestalt thérapeute & coach organisationnel

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Fondatrice & Dirigeante

Jenny Augias

Consultante-coach,
Formatrice en dynamiques managériales.

J’ai créé Prairial en 2012 après 15 ans d’expérience professionnelle dans le conseil et le secteur numérique. Je me suis spécialisée dans l’intelligence relationnelle et le management positif. Ma passion est de créer des approches innovantes et humanistes pour accompagner les managers et leurs équipes vers la performance et le mieux être au travail.

Depuis 20 ans, j’observe que la réussite des organisations passe par la capacité des équipes à coopérer c’est-à-dire leur intelligence relationnelle. Je suis toujours étonnée par leur motivation à résoudre les défis technologiques, organisationnels et humains. Je constate aussi leur solitude face à la complexité des projets, les impératifs de qualité de service et de rentabilité.

Passionnée par l'innovation managériale et le leadership, je suis persuadée que les start-ups et la nouvelle génération vont contribuer à faire évoluer les pratiques managériales. C’est pourquoi je collabore avec des chercheurs et entrepreneurs sur des projets pédagogiques et managériaux innovants.

Une vision qui ne s'accompagne pas d'actions n'est qu'un rêve. Une action qui ne découle pas d'une vision c'est du temps perdu. Une vision suivie d'action peut changer le monde. Nelson Mandela

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